開汽修廠，每個人都是抱著美好的幻想去的。干了幾年汽修，覺得可以當老板了，于是拿出攢了多年的錢，選好地址，找好修理工，做好宣傳，滿懷期待自己能大賺一筆。不料才經營了幾個月就不幸夭折，面臨關門。
其實汽修行業門檻低，但不意味著很容易成功。以下分享在汽修圈流傳的，幾種在汽修創業中很容易失敗的老板類型。
一、打發時間型
這類人士主要為富二代，闊太及退休人員。他們有足夠的閑置資金和時間，所以想找點事做，打發時間。然而，通常這樣的人都是甩手掌柜，許多事情都交由職業汽修管理人打理，自己很少參與。修理廠出現什么問題，都被蒙在鼓里，等到回過神來已經關門了。
二、技師創業型
這類人大多是工作多年的汽修工、鈑金噴漆從業人員，他們或是看了很多成功案例，覺得很簡單，什么事情都是想當然。殊不知雞湯再有理，終究是別人的總結。故事再勵志，也只是別人的經歷。你不可能有跟別人一模一樣的經歷，等到發現跟別人說的不一樣后徹底慌了。拿不定主意，做不了決策是常有的表現。
三、大展宏圖的搭伙型
這類人大多是曾經做過汽車相關行業，或在另一個領域成功過，想跨界的。他們已經有一定的經濟基礎和人際關系，幾個人躊躇滿志，搭起伙就干，但經營一段時間后，經營意見分歧越來越大，最后鬧得不歡而散。
四、沒事瞎折騰型
多動型的老板經常搞促銷優惠活動，靠促銷來拉動收入。其實促銷多了，容易陷入一個死循環：沒人來就促銷，沒促銷就沒人來，久而久之會損害修理廠的形象。
還有一個表現就是生意不好時，經常更換門店。不停炒掉修理工，今天汽修工、明天鈑金工、后天噴漆工。殊不知這容易讓員工人人自危，往往生意越來越差。
五、固步自封型
修理廠老板必須要有清醒的腦袋，保持不斷學習的心態。市場是動態的，不斷更新。有些經營技巧今天能用，說不定明天就無效了。原來引以為傲的優勢轉眼變成絆腳石，一味地沉迷過去的成就，閉關自守，夜郎自大，結果難逃被淘汰的結局。
六、過于功利型
這類人會算計，原本是好事，但一旦過于算計，就會被數字所束縛，腦子里永遠是投入與產出的問題，擺弄小聰明，愛占小便宜，甚至對員工也是極盡盤剝壓榨之能事。在他們眼里只有眼前的利益，沒有將來，很容易釀成大患，眾叛親離，失敗也是早晚的事情。
汽車維修行業是一個極其耗費人力精力的行業，非常公平，按勞所得，多勞多得。但如今汽修創業憑的不是一腔熱血，而是本事。真正能有作為的老板，誠信、自信、資金、資源、眼界缺一不可。無論哪種類型，保持學習，管理與運營能力適應當前經營形勢，才是硬道理。
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