如何提升自己，做到人工智能無法替代的工作，節目中李之和董事長結合當前社會就業情況及各行各業人才所需的趨勢，提出了自己的見解。首先，我們應當正視一點，就是人工智能將帶來更多的就業機會。根據歷史經驗和經濟學家的研究，總的來說，技術進步不會增加失業。相反，在技術迅速進步的時代，就業增加了。因此，李之和董事長建議職場人在面對新技術時不要害怕，而是應當將理解和尋找機會作為突破口。
 

節目中，李之和董事長還就目前各中小企業面臨的困難及嚴峻的市場形勢，結合自己企業目前的實際情況，做了經驗之談。李之和董事長認為，企業發展的根本出路在于改革，窮則思變，變則通。只有轉變經營觀念，轉換經營機制，才是企業長久發展之道。
 

澳路浦經過三十年的崢嶸歲月，已經在行業內頗有影響力。以差異化的產品經營理念和差異化的服務理念引領市場。產品涵蓋車用、工業用潤滑油、脂；金屬加工液、清洗劑及防凍液等上千個品種，主要面向中高端市場。直到競爭白熱化的今天，我們更需要優質創新的產品和服務作為發展的保障。在潤滑油行業要想突破就必須做差異化的產品。人無我有，人有我精，實行“私人訂制”和“管家式服務”。
 

在過去的2019年里，工業油國內市場形勢嚴峻壓力加大，我們應當沉著冷靜長期應對，前景不容樂觀，我們也不得絲毫懈怠。如何能夠長久發展，創新經營，是需要我們不斷探索和努力的。現在的澳路浦，已經形成集自動化生產、灌裝、倉儲為一體的智能化、現代化企業.車間的立體倉托盤，既提升了空間使用率，又便于歸納管理。先進的物流系統，提升了貨物運輸及安全效率。李總更是在2020年初提出了“大市場，小生產”的創新的經營理念及“多一份潤滑，少一份摩擦”的服務口號，切實的為我們的合作伙伴降本增效！
 

我們相信，只要我們共同攜手努力，澳路浦及我們的合作伙伴們將會在2020年迎來更加美好的明天。