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埃克森美孚擬將美國白領員工裁減5-10%

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摘要:據知情人士稱,美國老牌能源巨頭埃克森美孚準備在未來三到五年內,通過使用績效評估系統找出表現不佳的員工,將其美國辦公室的員工數量每年減少5%至10%。
據知情人士稱,美國老牌能源巨頭埃克森美孚準備在未來三到五年內,通過使用績效評估系統找出表現不佳的員工,將其美國辦公室的員工數量每年減少5%至10%。

 
埃克森美孚擬將美國白領員工裁減5-10% 中國潤滑油網
 
消息人士稱,此次裁減的目標是相對于同事而言評分最低的員工,因此不會被定性為裁員。雖然這些員工通常會被列入所謂的績效改善計劃,但預計很多人最終會自行離職。該知情人士說,今年的評估正在進行中,但受影響的員工尚未收到通知。
 
埃克森美孚一位發言人表示:“過去幾個月,我們一直在進行年度績效評估。”“如果員工不能發揮他們的最高能力,他們可能需要參與改進計劃。這是一項已實施多年的年度程序,目的是提高業績。這個過程與裁員計劃無關。
 
該計劃與埃克森美孚去年宣布的到2022年在全球范圍內裁員1.4萬人的計劃無關,而且該計劃將遠遠超出原定的時間范圍。
 
國際原油價格今年上漲了44%,達到每桶近75美元,使埃克森美孚的財務狀況明顯改善。不過,要還清2020年市場崩潰期間積累的債務,該公司還有一段路要走。規模更小、更高效的員工隊伍是進一步改進的關鍵。
 
埃克森美孚首席執行官Darren Woods在5月的年度股東大會上表示,2020年,該公司實現了每年30億美元的“結構性成本削減”,并將持續節省成本至2023年。

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