拜耳宣布：將大幅裁員！
1月17日，拜耳宣布，正在全球范圍內推出“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新運營模式。該模式將減少層級、消除官僚主義、精簡機構并加快決策進程，目標是讓拜耳更加敏捷，能夠顯著提高運營效率。
拜耳表示，已經與車間代表就大幅削減管理職位簽署了協議，但拜耳特別強調了2026年底前不會強制裁員，將給員工提供依據年齡劃分的遣散費、必要的時間和其他保障，工作保障協議會延長至2026年12月30日。
裁員計劃預計在未來幾個月內迅速實施，最遲于2025年底完成。根據DSO原則，裁員計劃在很大程度上是去中心化的，這也意味著其范圍暫時無法量化。
分拆和重組早有打算
2023年11月，在發布第三季度財報后，拜耳就表示考慮對三大業務部門分拆重組（制藥、消費者健康及農作物科學），并決定大幅裁員，首當其沖的是管理層。CEO Bill Anderson認為，拜耳和客戶之間隔著12層管理“實在太多了”。
但是此舉遭到了德國工會IG BCE的強烈反對，他們認為此舉將危及德國的就業，并且拆分將削弱個別公司的部門，使它們更容易被收購，IG BCE補充道，拜耳總部甚至有遷往國外的風險。
2023年11月8日，拜耳發布了2023年第三季度業績報告。今年三季度，拜耳不計特殊項目的息稅折舊攤銷前利潤為16.85億歐元，同比大幅下降31.3%；凈利潤則為-45.69億歐元，去年同期則為5.46億歐元。
拜耳集團(Bayer)是全球知名的《財富》世界500強企業之一，在生命科學領域的健康與農業方面具有核心競爭力，總部位于德國的勒沃庫森。1899年3月6日拜耳獲得了阿司匹林的注冊商標，該商標后來成為全世界使用廣泛、知名度高的藥品品牌，被人們稱為"世紀之藥"。
分拆重組成為趨勢
巴斯夫
12月7日，據德國商報報道，巴斯夫宣布將把農產品、涂料、電池材料這三個大型業務部門從公司的現有結構中分離出來，轉入法律上的獨立單位。
此次分拆的三個部門將擁有自己的信息技術和控制系統，但仍將是巴斯夫集團的一部分。
針對此次分拆事件，巴斯夫執行董事會已向勞資協議會保證，分拆只是使三個業務部門更具市場競爭力，公司沒有裁員計劃。據悉，德國工會還要求巴斯夫將主廠的廠址協議延長至2030年，原因是根據目前的廠址協議，巴斯夫路德維希港在2025年底之前不得因運營原因裁員。
索維爾
此外，另一家德國化工巨頭索爾維則在近期分拆成功。
2023年12月，索爾維集團宣布，Syensqo SA/NV正式從索爾維集團拆分，并于12月11日掛牌上市。開盤Syensqo 報價90 歐元，開盤后不久升至 94.02 歐元的高位，股票總價值超過100億美元（約合710億人民幣），成為2023年歐洲最大的分拆公司之一。
拆分后，索爾維（Solvay）將包括純堿、過氧化物、二氧化硅、溶劑和稀土等單一技術業務；Syensqo 將涉及特種聚合物、復合材料、表面活性劑、芳香劑、技術解決方案、石油和天然氣，以及電池、綠色氫能、熱塑性復合材料和可再生材料以及生物技術這四個增長平臺，包括原索爾維的氟化工業務。
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