3月12日下午，由中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會)主辦的第二屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”新聞發(fā)布會在京召開。安徽華茂、蘇州龍杰、鳳凰公司、孚日集團、江蘇東渡、上海申達6家企業(yè)，憑借其在管理上的鮮明特色和創(chuàng)新精神，成為行業(yè)管理創(chuàng)新典范。

　　此次評選主題聚焦于“加強企業(yè)精細化管理”和“企業(yè)戰(zhàn)略管理”。從六家企業(yè)的管理經(jīng)驗來看，他們無論在科技、品牌、人才、可持續(xù)等諸多方面，都將精細化管理付諸實踐，并創(chuàng)建、實施各具自我特色的戰(zhàn)略管理之道，其中各自的光芒點尤為引人注目。

　　安徽華茂集團棉紡技術(shù)達到“三無一精”水平。無結(jié)紗比重達100%(國家棉紡織“十二五”末全國平均水平為85%，下同)，無梭化率100%(全國平均85%)，無卷化率50%(全國平均65%)，精梳紗比重占75%以上(全國平均31%)。

　　蘇州龍杰特種纖維股份有限公司，以“創(chuàng)新創(chuàng)造大不同”特有經(jīng)營理念，確立了“以高技術(shù)劍走偏鋒、以差別化獨辟蹊徑”的戰(zhàn)略定位，提出了“差別化滌綸工業(yè)絲、低碳綠色纖維和超極細纖維” 項目的三大建設(shè)目標，形成了一套具有蘇州龍杰特色的精細化管理機制。

　　青島鳳凰印染有限公司，創(chuàng)新思辨，再造生產(chǎn)流程，破除舊結(jié)構(gòu)束縛、化解舊流程矛盾，釋放生產(chǎn)力。

　　東渡紡織集團在實施“走出去”戰(zhàn)略方面，為紡織企業(yè)樹立了一個標桿。

　　孚日集團面向市場的“精準、精益、精細”管理實踐，抓住精細化管理要領(lǐng)，精準戰(zhàn)略定位，優(yōu)化市場結(jié)構(gòu);精細流程管理，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);精益敏捷制造，優(yōu)化貿(mào)易方式。

　　上海申達股份(600626,股吧)有限公司，從創(chuàng)立之初的一個以紡紗織造為主的傳統(tǒng)紡織企業(yè)，成功轉(zhuǎn)型為一個以進出口貿(mào)易為龍頭、產(chǎn)業(yè)用紡織品為支柱的現(xiàn)代紡織企業(yè)，其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗非常值得借鑒。

　　實際上，在典范企業(yè)的成長發(fā)展過程中，其經(jīng)驗已經(jīng)在業(yè)界形成一定的影響力。此次行業(yè)管理創(chuàng)新成果的評選，更是通過東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、西安工程大學(xué)三家院校的專家，以及中紡企協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的多次調(diào)查、梳理、總結(jié)、審核，形成了更為凝練、更具針對性的先進管理經(jīng)驗總結(jié)。而這也正是活動主辦方連續(xù)第二屆組織此次活動的初衷通過這項工作來促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，進一步總結(jié)和推廣企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，引導(dǎo)企業(yè)深化改革，全面提高企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，推動中國式企業(yè)管理科學(xué)體系建設(shè)。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長、中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會會長王天凱表示，在紡織行業(yè)由大到強的轉(zhuǎn)變升級中，企業(yè)管理創(chuàng)新工作需要不斷推進，要將優(yōu)秀的企業(yè)管理創(chuàng)新案例進行提煉挖掘、宣傳推廣，要采用更為有力的手段、更具針對性的對先進經(jīng)驗進行推廣。

　　樹立標桿，推而廣之，固然是好事。但企業(yè)的“吸收率”還是個問題。工信部消費品司王偉副司長在肯定活動積極作用的同時，表示在企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)、推廣方面還急需解決一些問題，譬如，如何凝練管理文化理念，如何總結(jié)普遍管理難題，如何歸納中小企業(yè)管理經(jīng)驗等。

　　管理是一個永恒的話題。精細化管理不單是方法，更是理念。行業(yè)管理理念的提升任重道遠。