4月5日上午，卡松科技中高管培訓在四樓大會議室舉行。董事長趙之玉就“有效溝通”在企業(yè)管理中的重要性及應用與大家分享了心得。中高層管理人員，技術骨干，內訓二組成員參加了此次活動。

活動主題為“管理溝通”。內容包含“管理概念”、“溝通管理”、“沒有溝通，就沒有管理”、“溝通在管理中的作用”、“建立內外部溝通機制”、“影響溝通的因素”等六個方面。董事長結合企業(yè)管理中出現(xiàn)的實際問題，為大家深入講解了溝通在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性。

他指出，企業(yè)的日常管理工作離不開溝通。管理的過程，也就是溝通的過程。沒有溝通，就沒有管理；沒有溝通，管理只是一種設想和缺乏活力的機械行為。他要求大家將管理溝通落實到執(zhí)行層面。管理人員在與員工溝通時，要把自己放在與員工同等的位置上。“開誠布公”、“推心置腹”、“設身處地”，學會賞識員工，與員工在工作中不斷地分享知識、分享經(jīng)驗、分享目標、分享一切值得分享的東西。

最后，董事長鼓勵大家將此次的培訓成果吸收沉淀，并積極地運用到工作中去，為卡松科技的跨越發(fā)展、膨脹發(fā)展營造一個良好的內外部環(huán)境。