東風(fēng)油品集團(tuán)——東風(fēng)潤(rùn)滑油的締造者

中國(guó)制造，世界驕傲，東風(fēng)油品集團(tuán)打造民營(yíng)潤(rùn)滑油企業(yè)的典范，是國(guó)內(nèi)最早以民族品牌振興為己任、專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)潤(rùn)滑油為主的企業(yè)。東風(fēng)潤(rùn)滑油產(chǎn)品覆蓋汽車(chē)用油、摩托車(chē)用油、工程機(jī)械用油、工業(yè)設(shè)備用油、特種潤(rùn)滑油以及潤(rùn)滑脂、剎車(chē)油、防凍防銹液等全系列化工產(chǎn)品。集團(tuán)涵蓋了原料進(jìn)口、研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、物流、市場(chǎng)服務(wù)等為經(jīng)營(yíng)板塊的多家分支機(jī)構(gòu)。

東風(fēng)油品集團(tuán)生產(chǎn)基地位于中國(guó)•許昌，項(xiàng)目占地240余畝，建筑面積近9萬(wàn)平方米，投資逾8億元人民幣。2010年1月份達(dá)產(chǎn)，儲(chǔ)油罐共計(jì)48座，存儲(chǔ)能力達(dá)3.4萬(wàn)噸，年產(chǎn)能30萬(wàn)噸，具備各種車(chē)用潤(rùn)滑油及工業(yè)潤(rùn)滑油的生產(chǎn)能力。

招賢納士 Recruitment

1.技術(shù)質(zhì)檢部化驗(yàn)員6名、技術(shù)員10名
年齡20—30歲，石油化工或汽車(chē)構(gòu)造相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)油及成品油的物性知識(shí)及調(diào)和生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立進(jìn)行基礎(chǔ)油和成品油檢驗(yàn)分析工作；

2.國(guó)際連鎖事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理10名、渠道經(jīng)理60名、工業(yè)油部項(xiàng)目經(jīng)理20名
年齡20—35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力，出色的談判能力和說(shuō)服力，有固定客戶(hù)群；

3.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)師10名、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析各5名
年齡20—40歲，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；

4.銷(xiāo)售部部長(zhǎng)、市場(chǎng)部部長(zhǎng)、信息中心主任、結(jié)算中心主任各2名
年齡25—35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)公共關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；較強(qiáng)的市場(chǎng)品牌策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)感知；

5.形象店建設(shè)專(zhuān)員6名
年齡20-30歲，男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，為人正直，認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差；熟練掌握WORD、EXCEL等常用辦公軟件；有連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

6.國(guó)際貿(mào)易部職員6名、行政前臺(tái)6名、客服部職員10名
年齡20—30歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗頭腦清晰，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，較好的溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；至少能熟練使用一門(mén)外語(yǔ)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力；

7.審計(jì)部審計(jì)主管、審計(jì)員各6名
年齡20—35歲，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法；了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策；良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件；

8.分公司總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理1名、總經(jīng)理助理2名
年齡30—45歲，具有5年以上大型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有先進(jìn)的管理理念，以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略決策制定與實(shí)施能力；

9.產(chǎn)品研發(fā)部專(zhuān)員、技術(shù)支持部專(zhuān)員各6名
年齡20—35歲，適應(yīng)出差，大專(zhuān)以上學(xué)歷，潤(rùn)滑油產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解潤(rùn)滑油、潤(rùn)滑脂產(chǎn)品知識(shí)，機(jī)械設(shè)備方面知識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果與各銷(xiāo)售事業(yè)部反饋信息，負(fù)責(zé)制定年度新潤(rùn)滑油解決方案，制定新方案專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施；能夠熟練操作辦公軟件；

10.生產(chǎn)部主管5名
年齡20—30歲，具備同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的一線(xiàn)管理與溝通能力；熟悉企業(yè)生產(chǎn)安排、質(zhì)量控制流程；有一定編制工藝的能力；

11.生產(chǎn)部技術(shù)工、分裝工各30名
年齡20—35歲，有同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，做事認(rèn)真，負(fù)責(zé)，具有車(chē)間操作生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

12. 設(shè)備動(dòng)力部維修電工6名
年齡20—40歲，男性，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，電氣化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握動(dòng)力管道設(shè)備的布置技能技巧，具有電工上崗證書(shū)；

13.項(xiàng)目建設(shè)部工程師、項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)員各6名
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、具備中級(jí)以上職稱(chēng)；規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上同行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件；

14.人力資源副部長(zhǎng)、績(jī)效考核、薪資福利、招聘培訓(xùn)專(zhuān)員各2名
年齡25—45歲，具有3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟悉人力資源各項(xiàng)模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；具有出色的協(xié)調(diào)及組織管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；善于溝通上下級(jí)關(guān)系；

15.英日韓俄外語(yǔ)翻譯6名
年齡20—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，取得助理翻譯專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有比較系統(tǒng)的外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)的口譯或筆譯工作，譯文語(yǔ)言流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，良好的雙語(yǔ)互譯能力；

16.法務(wù)專(zhuān)員6名
年齡25—45歲，本科及以上學(xué)歷法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)職從事公司法律法規(guī)管理和建設(shè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法規(guī)等法務(wù)工作，具備合同相關(guān)的法律知識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，談判技巧；

17. 后勤服務(wù)部部長(zhǎng)1名
28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2年以上大中型集團(tuán)、生產(chǎn)企業(yè)全面后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)后勤管理工作事務(wù)，具備良好的溝通、協(xié)作能力；

18.信息部網(wǎng)絡(luò)管理員\系統(tǒng)管理員各6名
年齡20-30歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有200臺(tái)以上計(jì)算機(jī)管理、服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)管理、辦公設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有MCSE、MCSD證書(shū)者優(yōu)先；

19.安環(huán)保衛(wèi)員10名
年齡18—30歲，男性，身高1.75米以上，儀表端莊，身體健康；具有高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，不畏強(qiáng)暴，處事果敢，思路敏捷；熟悉國(guó)家保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)法規(guī)，退伍軍人優(yōu)先考慮；

以上所有崗位除注明外，均需統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，一經(jīng)錄用，公司將提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)性薪酬。
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