近期，玉柴集團成功入選第一批“廣西企業文化建設示范基地”，獲評為2007-2010年度廣西企業文化建設先進單位、2007-2010年度廣西職工思想政治工作先進單位。玉柴集團公司黨委副書記郭德明、企業文化部部長何曉宇分別獲評為2007-2010年廣西思想政治工作、企業文化建設先進工作者。

玉柴集團作為一家擁有60年歷史的現代化企業，通過堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，不斷增強企業思想政治工作的感染力、說服力，切實將企業思想政治工作和企業文化建設轉化為企業生產力和核心競爭力，并且經過多年發展，形成了一整套獨具特色的企業文化理念體系，該文化體系與科學發展觀思想吻合，符合當代社會發展的客觀規律，具有先進性、包容性和指導性，并且深得中華民族傳統文化之精髓，有著深厚的民族文化底蘊，具有強大的生命力和文化張力。玉柴企業文化建設主要是從理念文化、制度文化、行為文化、物質文化等四大層面進行，通過構建完善理念體系、加強CIS系統建設和管理流程、制度建設，將文化理念融入到管理制度、流程當中，開展豐富多彩的文體活動，加強品牌文化建設等途徑推進企業文化建設。“綠色發展，和諧共贏”、“讓合作者與公眾的信賴更具價值”、“建設高素質干部隊伍，打造創造性勞動群體”等理念，深刻影響了玉柴建設者的思想和行為，激勵員工隊伍頑強拼搏、奮力進取，促進玉柴超常規發展。

2011年初，為了弘揚先進，樹立典型，打造理念先進、成果顯著的企業文化建設典范，全區企業文化建設工作協調小組辦公室、廣西職工思想政治工作研究會和廣西企業文化建設協會2011年5月正式啟動建立全區企業文化建設示范基地的申報評審工作，開展了2007-2010年度廣西職工思想政治工作和廣西企業文化建設先進單位、先進工作者的申報評選工作。據悉，榮獲第一批“廣西企業文化建設示范基地”稱號的還有廣西柳工機械股份有限公司等13戶企業，榮獲2007-2010年度廣西企業文化建設先進單位的還有廣西柳工集團有限公司等63戶企業。