潤滑油分公司把解決職工群眾關心的實際問題作為推動教育實踐活動的重要抓手，積極為職工群眾辦實事、解難事，調動職工群眾發展企業，做強事業的積極性。1至8月經營總量同比增長35%，為完成全年經營任務奠定良好的基礎。

關心高溫下堅持生產的員工。活動開展以來，正值持續高溫季節，公司領導班子成員帶領相關部門到生產經營一線慰問職工，傾聽群眾意見和呼聲，關注職工身心健康和安全生產。各直屬單位也積極開展工作，如重慶分公司更換部分班車，提高安全性和舒適性。

幫助員工解決突遇的困難。燕化分公司職工喬空軍身患重病，又突遇家庭住房火災，單位派人到他家進行慰問，關注他的住房修繕，從生活上給予關心，工作上給予照顧；干部韓燕飛的愛人突患絕癥，為方便她照顧愛人，調整其崗位，同時申請了困難補助。

改善員工生活工作環境。公司海淀地區完成了建筑消防設施及電氣防火技術檢測；對主辦公樓、消防泵、教培樓部分消防栓接口進行隱患治理。重慶分公司對職工家屬區的樓道墻壁進行重新粉刷，對樓道環境進行修繕，同時在單元門處安裝防盜門，為職工解除后顧之憂，創造良好的居住環境。上海分公司組建黨員突擊隊開展“清死角、展新貌”環境整改，并發動90余名職工一起參與，對基礎油成品油罐區、添加劑罐區、老調合大樓區等進行為期四天的環境衛生清理整改，進一步改善了現場面貌。公司關心離退休老同志生活，增設離退休活動室活動設施，讓離退休老同志享受愉悅的退休生活。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，積極開展為職工群眾“辦實事、解難事”活動，不僅為職工群眾解決實際問題和困難，增強同職工群眾感情，密切了干群關系，也改變各級領導干部工作作風，提高了工作效能，提升了管理水平，有效凝聚職工群眾力量、調動起職工群眾的積極性和創造性。