2013年11月7日，卡松科技召開11月份行政管理例會，副總經(jīng)理孫詠吉及各部門負責人參加了此次會議。

會上，首先由人力資源部向各部門通報了10月份各項紀律檢查情況。通告了10月份個別部門人員著裝不規(guī)范、辦公環(huán)境差的處罰情況，并對行為紀律執(zhí)行較好的部門提出了表揚。

副總經(jīng)理孫詠吉對公司11月份的行政管理工作要點進行了部署和安排，他在講話中用“作風優(yōu)良、紀律嚴明”八個字簡明扼要的強調(diào)了規(guī)范企業(yè)管理、夯實發(fā)展根基的重要性，并要求各部門能夠認真貫徹董事長提出的“加強一個力（執(zhí)行力）和加快一個速度（發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的速度）”的工作原則，杜絕拖延執(zhí)行、變相執(zhí)行等現(xiàn)象的發(fā)生。

最后他強調(diào)與會各部門負責人要進一步改進工作方式和方法，提升服務意識和管理水平，切實履行好“組織、計劃、協(xié)調(diào)、控制”的管理職能，有條不紊、穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好各項工作，確保公司年度方針目標任務的順利完成。