延長殼牌石油有限公司成立于2008年12月，立足于陜西省及周邊地區，重點開展加油站運營管理及相關業務。截至2013年12月31日，已經在陜西、山西兩省14個城市開設了超過340家加油站，共創造了近6000個就業機會。

大區運營經理丁剛宣講

集團高級招聘主管崔萍宣講

3月7日，延長殼牌石油有限公司在西安石油大學就業大廳舉辦了2014年首輪宣講，希望吸引更多優秀的人才了解延長殼牌的企業文化及先進理念，提供給應屆畢業生更多的機會。

區域經理王曙光宣講

人才儲備作為延長殼牌最重視的資源之一，從2011年開始推出“管理培訓生”計劃，致力于吸收更多更好的具有發展潛力、成功決心和領導力潛質的應屆畢業生，為企業注入優秀的新鮮血液。伴隨著公司業務的快速發展，延長殼牌對管培生的需求量以每年接近200%的增長率持續增加。延長殼牌管培生在一到二年的時間內，通過職位輪崗、系統培訓、項目負責、資深經理的工作指導、職場經驗分享等環節的提升，使其不斷挖掘自己的潛能，在企業中找到合適自己的發展方向，最終成為具有綜合素質優秀的高級人才。延長殼牌管培生的培養目標是公司未來的領導者，公司計劃每年從本地大學選拔優秀畢業生，甄選出具備高度潛質的人員，提供內容豐富的培訓機會和實際的工作崗位，幫助他們成長為管理崗位的儲備力量，并在所屬部門擔當重要職位。延長殼牌將提供給管培生富有挑戰性的運營管理工作，并在個人商務能力和專業能力等方面提供更多的培訓機會，同時建立相應的考核和晉升機制。完善的培訓體系與培養機制，關注到管培生發展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導師，也會因此獲得更多的輔導和成長。

上屆管培生代表劉燊焱發言

同時，延長殼牌為管培生設置了專項薪資標準，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資，同時還享受與公司其他員工相同的福利，如：社會保險、商業醫療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優惠等。

如果你喜歡挑戰，喜歡通過努力成就自己的夢想，歡迎您加入延長殼牌2014管培生項目！

現場投遞簡歷

現場面試