6月30日至7月1日，銷售公司組織所有銷售員工開展2014年度上半年述職工作。此次述職活動主要內容是銷售員工對自身的工作職責、上半年工作目標達成的回顧及下半年操作思路分析和展望。述職活動由常務副總經理顧四文組織。

各述職人員結合上半年所在銷售區域總體銷售數據及網絡建設情況，分析檢討了上半年各自目標完成度及得失，對下半年目標分解及操作思路、新市場培育進行了進一步明確和調整，對公司營銷管理、資源配置提出了不少合理化建議。

顧總就下半年銷售員工的工作提出了具體指示，要求銷售員工不能以經濟下滑、行業競爭、人手少作為業績下降的理由，不為失敗找借口，多為成功想辦法。工作過程中務必做到有計劃、有措施、有落實；要強化責任意識、服務意識；全心全意做好本職工作和領導安排的任務。

通過這次述職活動，公司理順了銷售代表與區域經理的管理考核與監督的流程，銷售員工進一步增強了全局意識，端正了工作態度。銷售員工們一致表示，要以飽滿的工作熱情、積極的工作態度，精益求精的工作精神來做好本職工作，積極開拓新市場，強化客情關系，為實現全年總目標、為火炬的發展做出自己應有貢獻。