加美潤滑油，源自加拿大；加拿大加美石油集團，是世界知名的潤滑油制造商，歷經百年發展，成為研發、生產、銷售和服務一體的全能型潤滑油企業。

加美擁有眾多的潤滑專家及強大的技術力量，在潤滑領域開發研制出多種世界頂尖技術產品，產品分為汽車用潤滑油、工業設備潤滑油、金屬加工潤滑油、特種合成潤滑油以及鋼板軋制油五大系列。

加美車用合成潤滑油系列，采用Magnetic & Fluorine磁氟國際專利技術，即使在長時間駕駛過程中，亦可實現燃油經濟性、環保性以及在任何環境下帶給車輛引擎帶來的卓越表現，具有長壽命、節能、環保、強勁動力和卓越保護的特點。在汽車養護品市場，以領先的高品質高性能合成汽車潤滑油產品，為消費者提供更完美的潤滑養護方案。

這是一家蓬勃發展充滿生機的朝陽企業，我們一直致力于促進中國潤滑油行業的健康發展和為無數企業持續提供最佳潤滑解決方案！

我們渴望最優秀的人才，唯有你的優秀，才可能創造我們共同的事業。公司為員工培制定全方位的訓激勵制度：為新員工正式入職后，提供全方位的崗前培訓；根據員工自身基礎制定成長學習計劃。

我們無視你的文憑、相貌、家庭背景，我們只看中你的態度和實際工作能力，你的態度和實際能力永遠高于一切。這是一份充滿挑戰性的工作，惟有有心用心者才可以取得成功，如果你是強者，來接受挑戰吧！

我們為優秀者提供無限的事業發展舞臺，高額的目標工資和業績獎金為優秀者而準備！

【招聘職位】

崗位一、車用油銷售工程師

1、品行端正，喜歡并有志于車用潤滑油銷售職業發展方向,有車用潤滑油市場開拓能力；

2、能吃苦耐勞，勇于挑戰自我,具備較強的團隊協作精神；

3、與新、舊客戶保持聯系增加溝通，了解客戶所需。

4、負責所劃分區域市場加美車用潤滑油銷售業務的開拓和維護；

5、負責催收貨款工作，具有良好的團隊協作精神，良好的心理素質與組織協調能力。

6、具有一年以上的車用潤滑油銷售及相關行業銷售工作經驗者優先。

崗位二、市場協銷員

1、 能吃苦耐勞，勇于挑戰自我,具備較強的團隊協作精神；

2、 協助經銷商開發新客戶。

崗位三、業務經理

1、 負責所劃分區域市場加美車用潤滑油協銷人員的管理；

2、 負責所劃分區域市場加美車用潤滑油經銷商市場的開拓。

崗位四、大區經理

1、 負責所劃分兩個省級以上區域市場加美車用潤滑油協銷人員的管理；

2、 負責所劃分兩個省級以上區域市場加美車用潤滑油經銷商市場的開拓。

附，加美人才招募支持政策

加美人才政策與支持

一、加美人才理念：以德為先，用人唯賢，唯才是舉；

二、加美用人理念：定崗定位，適人適崗；

三、加美選才理念：管理崗位內部提拔為先。

四、職業發展：加美員工進入公司之初會由人力資源部根據員工個人發展意向，為其制定加美職業規劃。

五、學習型組織：

1、加美公司鼓勵全體員工不斷學習，提升自我，每一位加美員工都有機會獲得自己所想要的培訓；

2、在公司內部加美注重營造組織學習的氛圍，加速基層員工崗位技能提升，幫助員工快速融入企業的文化。

3、貫徹企業全員學習理念，針對培訓各部門有效分工，共同確保培訓效果。

六、員工培訓激勵制度：

1、新員工正式入職后將進行全方位的崗前培訓；

2、根據員工自身基礎制定成長學習計劃；

3、加美員工培訓采用學分制：根據培訓記錄及培訓后的效果轉換情況獲得相應積分，再由積分情況獲得更新更高級別的培訓；

七、人才培養方式：

1、公司采用“走出去、請進來”的培訓機制，所有家人在內訓積分達標的情況下可享受更多的外訓機會；

2、加美培訓內容涵蓋三大類課程，即:銷售類、綜合能力提升類、管理類，員工通過不同類別課程學習，有的放矢地提升個人職場競爭力；

3、推行加美工業潤滑油專業等級的培訓和考試，該教材由加美公司與福建潤滑油行業協會、上海潤滑油行業協會共同合作開發，分為初級、中級、高級，合格后獲得的證書也將作為員工加美職業生涯發展和專業能力認證的重要參考依據之一。