今年3月，全球燃油和潤滑油添加劑研發、生產和銷售的行業領先企業潤英聯宣布其全新的中國潤滑油添加劑調和廠正式投入運營，該工廠位于江蘇省張家港市的揚子江國際化學工業園區。這座世界級的現代化潤滑油添加劑生產基地占地10萬平方米，設計產能為10萬噸潤滑油添加劑。這是潤英聯繼中國上海的商務技術中心成立后在華實施的又一重大項目。

潤英聯張家港工廠

以卓越技術為使命 布局中國市場

據統計，2015年全年中國的汽車產量為2500萬量，汽車保有量約為1億7500萬量，而今年整體還將有進一步增長，增幅預計將達到10%以上。因此，潤英聯首席執行官Trevor Russell先生對中國市場的發展充滿信心。他認為隨著環保標準的日益嚴格以及油品的不斷升級，對潤滑油添加劑品質的要求在不斷提升，這給潤英聯創造了更多的發展契機。

潤英聯全球總裁兼首席執行官Trevor Russell先生

潤英聯始終堅持技術創新的理念，在燃油和潤滑油添加劑領域具有80余年的豐富經驗，在世界范圍內擁有超過1900項專利和專利申請，全球路上行駛的每3輛汽車中就有1輛是使用了潤英聯的添加劑產品和技術。潤英聯的總部在英國，在歐洲、美國、拉丁美洲、及包括新加坡和上海在內的亞太地區都設有商務技術中心和制造工廠。位于張家港的潤英聯潤滑油添加劑調合工廠秉承潤英聯的一貫品質，擁有全球領先的生產設施和工藝流程。而位于上海的潤英聯中國商務技術中心依托全球技術資源，不斷加強本土的產品研發和技術服務，為中國客戶提供定制化解決方案和服務。

潤英聯中國區總裁付立民先生

隨著中國環保法規的日趨嚴格，市場發展日趨成熟，潤滑油生產商對油品的品質也提出了更高的要求。在這一點上，潤英聯總裁付立民說道：“我們要做的就是跟客戶緊密合作，針對不同需求，共同設計與開發能夠滿足市場需求的產品，同時，我們還需要和行業的上下游進行更積極的互動，共同開發具有前瞻性的產品與解決方案。”他還強調，潤英聯與國內行業協會及OEM廠商建立密切聯系，了解最新的硬件發展和排放標準，共同推動行業的持續發展。

推動本地人才發展，夯實中國發展根基

本地人才戰略則是潤英聯在中國取得成功的另一關鍵因素。在進入中國市場以來，從上海金橋園區的中國商務技術中心的成立，再到張家港工廠的規劃動工，潤英聯就在不斷吸引既擁有專業知識，還具有本土深度和全球廣度的本土人才加入中國團隊。強大的全球實力與優秀的本土團隊，有力地推動了中國項目的順利實施和本土業務的不斷發展。例如，在潤英聯中國員工的不懈努力下，張家港工廠順利竣工，創下了150萬工時零可記錄安全事故的記錄。

潤英聯上海辦公室

近年來，中國市場上人才競爭愈演愈烈，很多企業的人員流動性巨大，人才流失率也在節節攀升。對于怎樣才能留住人才，付總有著自己的觀點，他認為，潤英聯是始終依靠公司的企業文化和價值觀來發揮引領作用，時刻考慮為員工打造更廣闊的平臺，讓員工真正實現個人價值。潤英聯承襲著“送出去，請進來”的人才培養理念，即把中國的人才送到國外去工作和深造，讓其融入國際化的環境，同時把國外經驗豐富的同事請到中國來交流先進的技術專業，踐行公司文化。

通過推進本土人才培養戰略，潤英聯在中國運營至今有著非常低的人員流動率以及極高的員工滿意度。Russell先生就此表示，對于員工來說，最大的價值就在于知識和先進技術的傳遞，所以無論是投資還是打造團隊，潤英聯都將會通過自己的不斷努力去實現，讓員工和企業共同成長。

媒體參觀潤英聯張家港工廠

對于未來的發展規劃，中國市場將始終在潤英聯全球戰略中占有重要地位。一方面，潤英聯將秉承“全球一體”的思想，致力于鞏固在行業內的技術領先地位，推動技術創新的進步；另一方面也將進一步注重供應的的可靠性，大力支持中國本土的需求，希望通過張家港工廠的商業化運營，在包括中國在內的亞太地區，實現更大的供應靈活性和本土應用化，今后在新廠的產能、設施和技術投入方面也會實現更大的優化。

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